企業(yè)文化
一、企業(yè)愿景：客戶滿意
二、企業(yè)宗旨：優(yōu)質的產(chǎn)品，做最誠信的服務
三、發(fā)展目標：做大做強
四、企業(yè)精神：“團結拼博、仁愛奉獻、開拓創(chuàng)新?！?/p>
闡釋：
“團結”是一個企業(yè)良好發(fā)展的基本指導思想，通過溝通、協(xié)調(diào)、合作、營造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心，步調(diào)一致的局面。
“拼博”在工作中一定要準確、高效，在完成任務時要有“不到長城非好漢”的豪邁情懷，要有“不低頭，不認輸，擦干淚，堅持住”的英雄氣概，在制定切合實際的階段性目標上，鼓勵適度超前，反對糜費浮夸。
“仁愛”人有“人性”，企業(yè)是由人組成的自然也就具備人的本性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪？其實企業(yè)文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本”“人性化管理”，通過完善的關愛體系讓員工感受到企業(yè)對自己的尊重、幫助和愛護，使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、愛企如家。留住好的員工就是企業(yè)最大的財富。
“奉獻”以人為本就是在一定的條件下最大限度的保障每一位員工的利益，前提是存在這樣的“一定條件”，這個條件不是與生俱來的。是靠企業(yè)的第一位員工創(chuàng)造出來的。每個人都必須努力（工作）為企業(yè)奉獻自己的才智和力量，來創(chuàng)造這個條件，以此確保每個人都能享受到最大的利益。
“開拓創(chuàng)新”開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，通過開展廣泛的活動和員工合理化建議，實現(xiàn)全員創(chuàng)新，通過管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化，實現(xiàn)技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，通過對外的廣泛交流與合作，實現(xiàn)合作共贏。
